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1、服务保障：行政后勤服务及日常接待工作，保障各部门工作顺利开展；包含但不限于会务支持、物资支持、办公支持等；
2、资产管理：按照公司统筹管理要求，负责行政资产日常管理、盘点，供应商对接等工作；负责各项办公用品、招待用品等的采购、保管、领用等日常出入库的管理；
3、费用管理：负责各项行政管理费用的核算及支付等；协助主管做费用分析及管理；
4、6S管理：负责总部及分公司办公区域6S管理及各项行政要求触达及管理工作；
5、活动管理：协助各项活动、员工关怀等行政工作支持，零星采购支持；
6、人事支持：协助面试来访接待，新员工入职接待及引导，入离职手续支持，做好过程信息维护。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、3年以上人力行政相关工作经验，同岗位工作经验优先；
3、性格开朗，条理性强，工作积极主动，有奉献精神，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。