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职位描述
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工作职责:
1、员工关系管理： 根据国家劳动法规及公司政策，优化公司的员工关系体系及机制，建立和谐、健康的劳资关系，及时迭代员工手册等相关管理制度；负责修订并持续优化全国劳动关系、入转调离等SOP梳理等；
2、劳动风险管理：规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，妥善处理各区域引发的劳动纠纷、劳动争议案件；
3、合规管理：协助完成公司IPO前劳动用工合规管理，负责劳动关系、劳务关系、灵活用工管理、流程、SOP梳理，机制制定、落实。
4、赋能各地区员工关系相关制度、流程，协助提升地区人资专业能力。
任职资格:
1. 统招本科以上学历；
2. 精通国家劳动法律法规及上海市地方性相关法规；
3. 有至少一家大型企业的人力资源管理制度合规性管理经验；
4. 丰富的劳动关系处理经验，尤其是中层以上管理人员的劳动关系处理经验；
5. 细致、正直、灵活性。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、员工关系管理： 根据国家劳动法规及公司政策，优化公司的员工关系体系及机制，建立和谐、健康的劳资关系，及时迭代员工手册等相关管理制度；负责修订并持续优化全国劳动关系、入转调离等SOP梳理等；
2、劳动风险管理：规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，妥善处理各区域引发的劳动纠纷、劳动争议案件；
3、合规管理：协助完成公司IPO前劳动用工合规管理，负责劳动关系、劳务关系、灵活用工管理、流程、SOP梳理，机制制定、落实。
4、赋能各地区员工关系相关制度、流程，协助提升地区人资专业能力。
任职资格:
1. 统招本科以上学历；
2. 精通国家劳动法律法规及上海市地方性相关法规；
3. 有至少一家大型企业的人力资源管理制度合规性管理经验；
4. 丰富的劳动关系处理经验，尤其是中层以上管理人员的劳动关系处理经验；
5. 细致、正直、灵活性。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区大渡河路388号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
大华(集团)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
华灵路698号
