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招聘培训经理(入职缴纳五险一金 双休)
8000-12000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
福建吉诺车辆服务股份有限公司 最近更新 2750人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【岗位职责】
1、结合公司战略、发展阶段和人才素质要求,搭建招聘管理体系,完善招聘管理相关规章制度、流程;
2、根据人员编制及业务发展需求,审定年度人才招聘计划及招聘费用预算,并拟定招聘方案,有序开展公司及各子公司的各岗位需求招聘配置;
3、整合各类招聘资源,拓展内外部招聘渠道,不断提升优化外部渠道的质量;
4、负责各职能部门及具体岗位工作分析,对公司关键岗位描绘及确认人才画像;
5、负责建立公司及子公司的人才库,不定期进行人才盘点与更新,及时做好人才储备;
6、结合公司战略、发展阶段和人才素质要求,搭建人才培训管理体系,制定并完善培训管理相关规章制度、流程;
7、结合人才培养发展体系,组织实施年度高潜人才培养发展项目,实现项目任务和目标;
8、开展各项人才培养项目策划、组织、实施、评估与改进工作,完成人才培养任务和目标;
9、开展内部讲师团队的建设,拟定讲师管理及激励机制,事项讲师培养年度目标;
10、评估外部培训机构资质,建立外部培训课程与项目资源,完善资源库建设;
11、加强部门内部招聘培训人员的培养、指导工作;提高员工工作技能,达到公司需求的人才晋升标准。
【任职要求】
1、本科或以上学历,人力资源、工商管理等专业;
2、5年以上大中型公司人力资源管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、掌握现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关专业知识;
4、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训模块,具备人才供应体系搭建经验,能够数量运用人才测评及培训工具;
7、具有较强的抗压能力、优秀的沟通表达能力与思维能力,良好的学习习惯和学习能力,高度的团队协作精神和责任心;
联系方式
注:联系我时,请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址:福州闽侯县福建省福州市闽侯县高新大道与科技二路交叉口南220米吉诺救援A楼Q套型
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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