【岗位职责】
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉处理等;
6、根据企业SOP,制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、其他,突发事件处理。
【任职资格】
1、大专及以上学历,可接受门店区域内调动;(需提供学历证明)
2、综合工时制度,接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验;
5、男女不限,35周岁内,形象OK。
【薪资福利】
中山:底薪3500 津贴1500 绩效工资
入职购买社保公积金,法定三薪
【晋升通道】
副店长—店长—区域运营经理—区域运营总监
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咨询(财会·法律·人力资源)
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500-999人
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公司性质未知
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广州市锐旗人力资源服务有限公司