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岗位职责:
1. 【项目执行】负责策划、运营公司级重点培训项目；参与协助培训小组开展的其他项目；
2. 【需求调查】汇总、编制公司年度、月度培训发展计划和预算并组织实施；
3. 【平台运营】运营、维护线上学习平台和内容管理；
4. 【体系优化】优化现有培训体系，包含内训师体系、课程体系、培训支持体系等；
5. 【资源拓展】拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6. 【业务支持】指导、辅助各业务部门落实各项培训项目的实施，对培训结果进行检查和总结；担任HRBP角色，为对接的业务部门提供及时的HR支持与服务；
7. 【培训宣传】撰写培训推文；制作项目海报等基本设计工作；
8. 【其他】上级安排的其他工作。
任职要求:
1. 【学历要求】统招本科学历；
2. 【经验要求】3-5年培训相关工作经验，掌握培训管理流程及方法，具备完整的培训项目规划、实施及评估经验，有成功的项目经验；
3. 【工具使用】熟练使用Office等办公软件，输出高质量PPT、擅长数据分析者优先；良好的图文制作能力；
4. 【其他】具备良好的文字功底、沟通能力和语言表达能力；积极乐观，有责任心，较强的学习能力、学习能力与执行力。