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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、与各区域负责人及各部门沟通业务动态，理解业务活动，帮助业务部门完成相适应的人力资源管理工作；
2、负责各区域终端门店人员的入转调离员工关系工作及薪资核算；
3、负责协助各区域业务管理层反馈人力资源相关数据并进行有效分析，配合业务部门运营管理工作并结合人力资源角度提出优化建议；
4、负责落实公司政策、制度规范，统筹人才专项工作，推进公司考勤、绩效、人才盘点等政策；
5．协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，透彻理解HRBP工作职能、工作模式；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有运动鞋服品牌及大型零售行业相关工作经验；
3、熟练掌握人力资源6大模块中，2个模块的相关技能；
4、具有较强的沟通协调能力、应变能力、抗压能力，学习能力，责任感与敬业精神；
5、能够不断高要求自己，有清晰的职业发展目标，并努力朝着目标前进。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门海沧区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
