岗位职责:
1、客户公司委托的职位,分析市场总体行情,制定寻访合适人才方案;
2、多途径寻访、匹配合适候选人,有效客观评估候选人信息并生成推荐报告;
3、跟踪候选人面试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
4、候选人做薪资谈判,提供背景调查服务等招聘后续工作事宜;
5、持续跟踪候选人到岗情况,并与潜在候选人保持良好沟通;
任职资格:
1、有招聘经验优先;
2、诚信、勤奋、责任心强,良好的自我管理能力;
3、热爱招聘工作,具有积极豁达的心态,关注细节;
薪酬福利:
1、缴纳五险;
2、底薪(4K-8K) 高额提成(20%-50%) 高奖金 不定期奖励 带薪年假 不定期聚餐 旅游;
3、朝九晚六 周末双休;
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、大牛带队、创业公司、多次晋升机会、优秀员工奖金
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