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职位描述
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岗位职责：
1.人力资源规划与人员配置：
根据公司的发展战略、人力政策及业务经营计划，与业务部门协同沟通，负责拟定、推动执行和落地所在部门的人力资源规划。
2.组织文化制度的推动落地：
根据组织文化制度要求，负责所在业务单元宣贯与落地推行各项文化制度，和团队文化建设，实现公司文化落地。
3.人才培养与发展：
根据人力资源规划，通过组织人才盘点、识别关键人才，结合员工发展需要，建立赋能与培养机制。
4.绩效与薪酬：
根据人力资源薪酬管理制度、绩效管理制度，负责薪酬体系、绩效体系在业务部门的落地实施。
5.干部管理：
根据公司的干部管理要求，负责所在业务领域的干部管理及落地（包括干部的培养、任命、后备干部的储备等）。
任职要求：
1.本科及以上学历，三年以上HRBP相关经验；
2.至少有两个HR（OD/TD最优）模块的丰富实践经验；
3.招聘能力强，有0-1的团队高端人才引进经验。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳-南山区三旺通信南山区西丽白芒百旺信工业园一区三栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市三旺通信股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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200-499人
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私营·民营企业
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白芒百旺信高科技工业园1区3栋
