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职责描述： 1．负责中国外运人力资源系统的开发及运维工作，保证系统的性能、稳定性和研发质量。 2．迅速理解业务需求，完成核心代码的设计与编写，编写高质量代码，对分配的任务全程负责。 3．负责解决相关技术难点，负责对技术问题解决方案进行分析，了解问题的根源，清晰地分析问题。 4．辅助测试人员评审单元及集成测试用例，快速定位并修复现有软件缺陷。 5．负责与项目经理、产品经理共同推进软件项目开发。 6．完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1．计算机软件或相关专业毕业，本科及以上学历，5年以上Java实际开发经验。 2．具有用友ERP（HR方向）的实施项目经验者优先，喜欢技术，肯钻研，具备良好的代码规范、文档编写学习沟通及领悟能力。 3．精通Java语言，熟悉Spring、SpringMVC、Struts2、Hibernate等开源框架，熟悉相关源码者优先。精通Weblogic，Tomcat中间件，精通Oracle或Mysql任意一种数据库，了解MQ、Maven、Memcached、Redis等技术，具备实际项目应用经验。 4．熟知主流前端开发技术VUE、H5、ES6、CSS等。 5．具备良好的表达和沟通能力，具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情，能在一定压力下工作。