2年以上
大专
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请集团批准实施
及控制
2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告
3、负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告;
4、负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告;
5、负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制;
利
6、负责薪资审核、核发;
7、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施;
8、负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施:
9、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍10、负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管;11、负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发;
12、负青向各部门发放培训要求调查表，调查不同岗位的培训要求
13、负责建立公司内部的培训体系，包括讲帅体系、培训课程体系、教材体系:
14、负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总:
15、负责月底、季度、年度培训规划，外部培训机构甄选及建议:
16、负责协助总部开发绩效考核工具:
17、负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门同安区厦门市同安区观浪路特步俱乐部楼下负一楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
