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岗位职责：（1）完成公司下达的各项销售目标；（2）落实和执行总部营销策略，根据区域细分市场和目标顾客、竞品状况制定区域营销策略和具体措施，指导并管理经销商媒介投放及各类营销活动； （3）负责经销商销售规范的执行及整改，管理区域价格、试乘试驾、硬件形象维护等； （4）负责区域内经销商绩效管理和能力提升项目推进，不断提高经销商经营能力、盈利能力； （5）维护并拓展区域内品牌的公共关系，配合总部公关部门或单独处理危机公关，维护和提升品牌形象； （6）根据区域市场发展，结合经销商绩效表现向总部提交网络发展规划和建议；（7）负责区域售后服务及备件运行管理；（8）管理大区团队，督促区域人员提升业务能力。任职要求：（1）45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上大区总监相关工作经验，适应长期驻外；（2）具有较强的管理、协调、组织、开拓创新能力，优秀的管理和发展公共关系的能力； （3）对新零售和汽车行业新业态、营销新趋势有比较深刻的认知； （4）有较强的目标感和问题意识，及时发现和解决问题。 年龄要求：30-45岁 职能类别：副总经理/副总裁