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岗位职责：1.全面负责制定学校就业工作计划和总结，建立健全就业管理制度；2.全面负责学生课程咨询、就业及就业后的跟踪服务管理工作；3.全面负责就业工作的具体业务，加强与用人单位联系，建立良好的企业合作关系，拓宽就业渠道，做好毕业生推荐工作，提高毕业生对口就业率和就业质量；4.负责就业工作中的质量安全工作，签订好学生实习及就业安全协议；5负责学生职前的培训指导工作；6.负责基地招聘活动的安排与管理，组织开展就业洽谈会；7.负责优秀实习生和优秀毕业生的评选活动；8.协同教务处完成学校学生职业资格鉴定的组织与培训，职业资格鉴定机构的管理工作；9.做好学生就业分析报告，向基地校长汇报；10.完成领导交办其它工作。任职要求：1、本科以上，人力资源、计算机相关专业；2、有至少1-2年以上人才服务经验，有教育培训经验者优先；3、熟悉IT行业用人需求，了解常见的IT领域要求，熟悉企业面试笔试要求，能够对应聘者进行有效指导，乐于了解行业发展，关注产业动态；4、 有服务意识，有同理心，能理解学员的心态并进行引导；5、 善于沟通，有亲和力，工作严谨，认真负责。 职能类别：学习规划师