发布：2019-12-09 18:55:37 关注：36448次
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中国医疗为您整理发布2020浙江大学医学院附属口腔医院招聘面试方式相关信息，如需了解更多公告、各地医疗事业单位统考、全国事业单位联考e类、医院招聘考试等上相关相关资讯请点击查看:中国、！咨询电话：400-810-8989。
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(1)科室面试
科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，确定面试人员的意见和排序，并按照不少于招聘人数的 1.5 倍确定入围医院层次面试人员， 科室测评意见为不适合聘用的，不进入下一环节，全部为不适合的，相应招聘计划中止。
(2)医院面试
医院面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，包括但不限于综合面试和专业英语能力测试，综合面试测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。全部为不适合的，相应招聘计划中止。
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（编辑：刘海红）
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