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为进一步加强学校专职科研队伍建设，提升学?？蒲心芰退剑Ｉ枇⒖蒲兄砀谖唬置嫦蛏缁峁衅腹部蒲兄砀谖蝗嗽薄?/span>

一、招聘条件

原则上不超过30周岁，应届毕业生（2020年12月底前取得学历学位证书），全日制本科及以上学历，具有良好的思想政治素质、较强的事业心和责任感，遵纪守法，身体健康，并具有承担相应岗位工作必需的知识、能力和素养。

序号

岗位名称

岗位

类别

招聘数

相关专业

1

科研辅助研究和

实验技术岗位

机械类

9名

机械、仪器、车辆、交通等学科相关专业

生化与

材料类

10名

材料、化学与化工、生物等学科相关专业

电气与

信息类

10名

电气、自动化、计算机、电子、软件、物理等学科相关专业

资环

土建类

7名

土木、资源环境、建筑等学科相关专业

管理类

4名

管理学科相关专业

理化

测试类

4名

材料、物理、化学、生物等学科相关专业

2

科研学术助理岗

理工类

15名

理工类学科专业

3

科研财务助理岗

财经

信管类

16名

会计、审计、管理、经济、金融、计算机、信息管理等相关专业

二、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向的应聘者，可通过电子邮件报名，一人限报一个岗位类别，服从学校分配。

应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（见附件2），发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“应聘岗位名称-岗位类别-姓名”格式发送；附件请以“姓名-简历表”、“姓名-登记表”分别命名。

投递简历时间：2020年10月28日至11月11日。

2.资格审查

学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，通知符合条件人员参加考核。

3.学?？己?/span>

笔试：笔试以闭卷方式进行。若报名人数与该岗位招聘数之比少于3:1，则取消笔试，直接进行面试。

面试：根据笔试成绩结果，依照成绩高低按参加面试人员与该岗位类别招聘数3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分直接淘汰。

确定拟录用人员：根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核成绩（若直接进行面试，面试成绩为考核成绩），择优录取?？己顺杉ò凑沾痈叩降团判蛉范饴加萌嗽泵?，最后一名有数名应聘人员成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若考核成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

4．公示录用

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用人员放弃，将按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。

三、人员管理及待遇

1.科研助理岗位为人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

2.薪酬待遇

本科/初级：7万左右/年，硕士/中级：8万左右/年，博士/高级：9万左右/年。

四、其它事项

1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

五、联系方式

电话：0551-62903658

邮箱：hfutrszp@hfut.edu.cn

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表.doc

附件1下载地址：

http://rsc.hfut.edu.cn/_upload/article/files/2a/87/e37807c8400599dc11297d96410a/b87f0509-9ec0-40a4-9eec-612c63df9136.doc

附件2：合肥工业大学招聘信息登记表.xlsx

附件2下载地址：

http://rsc.hfut.edu.cn/_upload/article/files/2a/87/e37807c8400599dc11297d96410a/d0322f2e-e528-489f-b541-46a84c058db2.xlsx

人事处 科研院 财务处

2020年10月28日

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