发布：2023-04-23 21:03:49 关注：35234次
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神，结合我校实际需要，拟公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见东北农业大学主页学校概况。
二、招聘原则
坚持德才并重、以德为先的用人标准，注重综合能力和业务水平的用人原则;公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘计划
详见《东北农业大学2023年管理人员招聘计划表》(附件1)。
四、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法。
(二)中共党员(含预备党员)，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
(三)身心健康，有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
(四)硕士研究生应聘人员年龄不超过30周岁(1992年4月21日以后出生)，具有高校管理相关经验两年及以上者不超过35周岁(1987年4月21日以后出生)。
(五)应聘人员必须在2023年7月31日前取得报名岗位所需学历和学位，国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
(六)本科或研究生期间担任过学校、院系或班级学生干部一年及以上，具体为：担任学校、院系学生组织副部长及以上，担任班级班长、党支部书记、团支部书记，有学生干部任职证明。
(七)服从学校对岗位的安排和调整。
(八)有下列情况之一者不得报考
1.存在学术不端、师德师风问题的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、编制待遇
落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
六、报名程序
(一)报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年4月21日至2023年5月12日。
2.报名方式：应聘人员对照招聘计划中的岗位，将附件2-4及其他报名材料(现场确认材料电子版)以电子邮件形式，按“岗位+姓名”(如：管理A岗+姓名)格式命名，发送到指定电子邮箱neaurscgl@126.com参与报名。
(二)资格审查
1.审查方式：对报名人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认的应聘人员名单。
2.应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。
3.通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比不得低于3:1。未达到比例，缩减或取消相应招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
4.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)现场确认
1.现场确认时间：具体时间另行通知，请关注东北农业大学网站。
2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。
(1)《东北农业大学2023年管理人员公开招聘报名表》(附件2)、《东北农业大学公开招聘应聘人员政审表》(附件3)、《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》(附件4)。
(2)身份证正反面;本科、硕士毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）。
(3)党员身份证明、学生干部任职证明及高校管理相关经验佐证材料，需加盖学校相关部门公章并有负责教师签字和联系电话。
(4)2023年应届毕业生推荐表。
3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
七、考核
考核方式为笔试、面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前须进行心理测试。
(一)笔试
1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
2.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在学校网站上公示3个工作日。
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