发布：2023-08-14 11:16:05 关注：13472次
根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《吉林大学综合极端条件高压科学中心2023年专业技术人员招聘工作实施方案》，为进一步推进综合极端条件高压科学中心大型仪器设备的安装、调试、自测、维护和运行，现面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘有关事宜公布如下。
一、招聘岗位类别及人数
专业技术岗位(初级或中级)，1人。硕士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到初级岗位;博士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到中级岗位。
二、招聘条件
1.有较高的政治思想水平，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作精神和奉献精神。
2.具有硕士研究生及以上学历，并且取得相应学位。
3.年龄条件：硕士研究生毕业取得硕士学位的，年龄未满30周岁(1993年1月1日及以后出生);博士研究生毕业并取得博士学位的，年龄未满35周岁(1988年1月1日及以后出生)。
4.专业要求：有物理学科背景，有电控、系统开发、软件集成、软件测试等相关工作经验。
三、岗位职责
1.科研仪器安装、调试、操作、维护、升级、改造等工作。
2.实验室安全、物资管理等工作。
3.用户服务与管理等工作。
四、报名方式
应聘人员填写《吉林大学综合极端条件高压科学中心招聘专业技术岗报名表》，提供本人身份证、学位证、毕业证、学信网备案表、发表的论文、授权专利、获奖证书等原件及PDF文档。
应聘人员请于2023年7月10日(星期一)16点前持应聘材料原件到综合极端条件高压科学中心409室报名，将报名表电子版及其他佐证材料扫描件(均为PDF格式)发送至指定邮箱(附后)。
五、考核内容和形式
1.资格审查
综合极端条件高压科学中心成立2023年度公开招聘专业技术人员工作组，资格审查合格的应聘人员方可进入考核环节。
2.专业技能测试
专业技能测试为笔试，内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。按照专业技术能力测试成绩由高到低的顺序，原则上按该岗位招聘人数3:1的比例确定拟推荐人选，如进入该环节人数不足该岗位招聘人数3倍，按实际进入该环节人数确定拟推荐人选。
3.综合面试
面试内容包括自我介绍和现场提问。按照综合面试成绩由高到低的顺序，按该岗位招聘人数1:1的比例确定推荐人选。
4.政审
综合极端条件高压科学中心对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行政审。政审不合格的，取消考察人选资格，政审过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、政审结果不实的，取消聘用资格。
各环节时间、地点另行通知。
六、公示及确定招聘结果
对于通过政审的考察人选，经相关会议审议通过后，对应聘人选进行公示。经公示无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按学校相关规定办理入职手续。
七、聘用管理
新聘专业技术人员按人事代理方式聘用管理，与学校签订固定期限聘用合同，首聘期为三年(含试用期)。首聘期聘期考核结果为“优秀”等次的，可续聘三年，并由人事代理方式转为学校直接管理;考核结果为“合格”等次的，可续聘三年，继续按人事代理方式进行管理;考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。连续两个聘期考核结果均为“合格”及以上等次的，可与学校签订长期聘用合同;聘期考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。具体待遇按照学校有关规定执行。
联系人：王老师
联系电话：0431-85167602
电子邮箱：wjingx@jlu.edu.cn
办公地点：综合极端条件高压科学中心409室
综合极端条件高压科学中心
2023年7月3日
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来源链接：
http://lvpecf.jlu.edu.cn/info/1011/1825.htm
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