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因工作需要，我部现面向社会公开招聘工作人员3名，详情如下：

岗位名称：绩效管理专项助理/专科运营助理

岗位类型：管理

招聘人数：3人

所属部门/科室：运营管理部

聘用方式：与医院签订劳动合同

岗位职责绩效管理专项助理岗位职责：

1、参与医院绩效分配制度的改革，承担相应分配方案的策划、调研、测算、组织、实施;

2、建立和动态更新人力资源配置、医疗质效、运营效率、病人及员工满意度、科研业绩、教学业绩等数据库，为绩效评价与绩效分配提供依据;

3、按时完成绩效薪酬分配工作，完成绩效薪酬分类汇总、核对，确保医院发放酬金资金安全，经济数据信息的安全与完整;

4、深入临床一线调研及时发现问题，分析原因，形成专题调研报告;

5、监督绩效分配政策执行，保证职工薪酬待遇落实，承担绩效分配工作中跨部门、跨科室的沟通与协调;

6、定期对医院各项绩效指标进行分析评估，客观反映医院经营管理状况，优化医院绩效分配管理，确保医院公益性办院方向;

7、完成医院和部门交办的其他工作事项。

专科运营助理岗位职责：

1. 协助临床科室负责人进行科室日常管理;

2、熟悉科室运营状况，定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质效;

3、负责临床科室资源配置评估及论证;

4、负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调;

5、负责医院运营创新项目的方案拟定、数据分析及实施推进;

6、协助完成科室成本核算与绩效考核相关工作;

7、负责督促并指导专科秘书工作;

8、完成医院和部门交办的其他工作事项。

招聘条件：

1. 年龄要求30岁以下;

2、具有管理、财经、信息、医学或其他相关专业硕士学位及以上者;

3、热爱医院管理工作，有主动管理意识和较好的培养潜质;

4、熟悉常用的管理工具和方法，具有一定的医院管理实战经验者优先;

5、具有很好的执行力和亲和力，具有较强的组织、协调和沟通能力;

6、服从医院和部门安排，乐于到分院和托管院区工作;

7、有从事**综合医院管理工作经历者优先。

请有意向且符合条件者，于2021年11月28日前，登陆我院人事信息管理平台招聘系统填写应聘申请。

登陆网址： http://hxrs.cd120.com/yh/recruit/frontindex/index

联系电话：028-85422038(招聘)

注意事项：请完整填写个人简历并上传自制简历(不仅限必填项)，以免影响简历筛选。

原标题：运营管理部招聘启事 20211122

文章来源：http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/61558.html

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