发布：2018-07-11 07:38:26 关注：19369次
因工作需要，现公开招聘下列岗位预任职员：
岗位一：外国语学院思政教师1人
岗位二：法学院思政教师2人
岗位三：社会学院思政教师1人
岗位四：地球科学与工程学院思政教师1人
岗位五：人工智能学院思政教师1人
岗位六：医学院思政教师1人
岗位七：艺术学院思政教师1人
岗位八：心理健康教育与研究中心思政教师1人
岗位职责：
1、开展学生日常思想政治教育和素质教育；
2、指导学生党、团建设，按照学校要求开展党、团组织活动，做好新党员发展以及党员教育管理工作；
3、组织和指导学生参加校、院（系）组织的各项思想教育活动、学术科创活动和文体活动；
4、结合学生发展需求，开展招生就业、帮困助学、职业规划、心理健康教育等学生事务管理和咨询辅导工作；
5、负责及时与任课教师的联系、沟通；定期进课堂等场所了解学生的学习生活状况；
6、参与处理涉及学生的各类突发事件，维护校园和社会稳定；
7、做好与学生培养相关的其他教育管理工作。
岗位要求：
1、中共党员，具备良好的政治和业务素质，热爱学生思想教育和管理工作，具有一定的政治理论水平；
2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；
3、能够熟练使用计算机和网络；
4、具有较强的奉献精神和社会责任感；
5、成绩优良、有主要学生干部经历者优先。
岗位九：宣传部（文秘室）行政管理1人
岗位职责：
1、部门计划、总结、通知、报告和管理制度等文件材料的起草；
2、办公室综合事务管理；
3、领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。
岗位十：宣传部（网络管理办公室）行政管理1人
岗位职责：
1、南京大学网络舆情管理；
2、南京大学小百合bbs、南京大学新闻网后台管理和维护；
3、南京大学官方微信、微博等新媒体平台建设和管理；
4、相关文字材料的撰写；
5、领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
1、政治立场坚定，心理素质过硬；
2、文字能力突出，熟悉各类办公软件；
3、专业技能过硬，熟悉linux操作系统和c语言等；
4、有微博、微信等新媒体平台运营经验者优先。
岗位十一：团委行政管理1人
岗位职责：
1、南京大学团委青年组织建设与管理；
2、南京大学思想政治教育品牌项目的建设与管理；
3、南京大学团委网站、微博、微信等媒体平台的建设与管理；
4、相关文字材料的撰写；
5、领导交付的其它相关工作。
岗位要求：
1、中共党员，政治立场坚定、心理素质过硬，有从事过学生工作的优先；
2、熟悉团学工作，又担任过主要学生干部经历的优先；
3、对思政、组织、宣传工作有经验者优先。
岗位十二：党委教师工作部行政管理1人
岗位职责：
师德师风建设相关的日常管理工作，主要包括
1、师德师风相关的宣传教育、考核考察、推优、惩处等日常管理工作；
2、师德档案的管理与信息登记、更新等工作；
3、公文及相关工作材料的起草，印章管理等工作；
4、协助做好教师职业道德与纪律委员会办公室的日常工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、中共党员，具有较高的政治思想觉悟和综合素质；
2、法律专业硕士研究生毕业，具有较强的口头及文字表达能力；
3、具有较强的事业心和责任感，工作投入、积极主动、踏实。
岗位十三：人力资源处（国际师资办公室）行政管理1人
岗位职责：
1、南京大学外籍教师招聘宣传、入职报到和合同签订管理；
2、南京大学外籍教师离职、退休等手续办理；
3、南京大学外籍教师项目申报、职称申报管理服务；
4、南京大学外籍教师薪酬、补贴发放相关管理；
5、领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
1、良好的英文听、说、读、写能力；
2、文字能力突出，熟悉各类办公软件；
3、有高度责任心，具有较强的服务意识和团队精神；
4、有一年及以上海外学习经历者优先。
岗位十四：人力资源处（综合事务办公室）行政管理1人
岗位职责：
1、人事信息化建设与服务工作；
2、人力资源处网站、人事信息系统的建设与日常维护；
3、各类数据统计、维护与上报工作；
4、其他日常管理工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感与团队协作能力；
2、具有良好的数据挖掘、计算机软件开发与维护能力；
3、具备良好的协调沟通能力。
岗位十五：教务处行政管理1人
岗位职责：
1、负责学生选课、重修、注销等工作；
2、负责大类准入、专业准入等工作；
3、参与教务系统建设与管理；
4、提供各类数据信息；
5、参与教务处信息化建设工作；
6、参与教务处其他工作。
岗位要求：
1、工作认真严谨，责任心强；
2、计算机相关专业毕业，或具备一定的软件研发能力。
岗位十六：国际合作与交流处行政管理1人
岗位职责：
1、负责港澳台交换生管理；
2、协助领导完成办公室的文字、宣传材料的撰写等；
3、协助申报和组织实施有关港澳台学生交流项目；
4、协助领导做好各类来访接待和出访工作；
5、完成领导交派的其他工作。
岗位要求：
1、中共党员，政治立场坚定，心理素质过硬；
2、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力及语言文字表达能力。
岗位十七：财务处信息管理1人
岗位职责：
1、负责财务软件运行环境的建立；
2、负责财务软件日常运行管理工作，监督并保证系统的有效、安全运行；
3、负责财务信息系统定期的正确性、安全性检测，保证系统软件、硬件、网络、数据库的正常运行；
4、负责在系统发生故障时，及时组织有关人员恢复系统的正确运行，针对系统事故找到系统故障原因。
岗位要求：
1、计算机或信息管理相关专业，通过计算机二级考试；
2、熟悉主流sqlserver/oracle等数据库，熟悉数据库相关函数的使用；
3、熟悉sql查询的编写和优化者优先；
4、了解windows服务器操作系统，熟悉web服务器管理；
5、熟悉计算机网络维护；
6、熟悉一种高级程序语言，了解网络编程；
7、能够阅读英文开发文档或参考手册；
8、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧；
9、具有高度的责任感、团队合作精神和敬业精神。
岗位十八：财务处财务管理2人
岗位职责：
1、预决算报表编报及文字说明撰写和结算工作；
2、财政专项经费的管理工作。
岗位要求：
1、具有会计从业资格证；
2、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧；
3、具有高度的责任感与团队合作精神；
4、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。
岗位十九：审计处行政管理1人
岗位职责：
1、主要从事经济责任审计和审计信息化管理等工作；
2、负责科研项目经费审计、内部控制情况审计、有关管理与绩效审计等工作。
岗位要求：
1、审计学、会计学、计算机应用和信息资源管理等相关专业毕业；
2、热爱审计工作，身心健康，具有较强的事业心，责任感和服务意识，法制意识，良好的沟通和团队合作能力；
3、熟练运用计算机软件，具有较强的文字表达能力；
4、具有以下背景之一的优先考虑：熟悉信息管理与信息系统，数据分析、数据库和网络管理；具备软件开发，网络管理实践经验。
岗位二十：房地产管理处行政管理1人
岗位职责：
1、公用房调配和日常管理工作；
2、公用房物业化管理推进工作；
3、科室内其他相关工作。
岗位要求：
具备良好的政治和业务素养，较强的组织管理能力，能够熟练掌握计算机和网络。
岗位二十一：校医院行政管理1人
岗位职责：
1、负责监测医院网络、服务器、交换机的运行状态，并进行维护，确保其正常运行；
2、负责医保专线、市政专线、校园网络的日常维护工作，确保每个网络都正常运行；
3、协助医院信息化建设项目的规划设计、方案申报和监督中标单位做好项目实施；
4、负责做好信息、网络及计算机相关设备的使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测、常规故障处理和维修更换等；
5、负责各种计算机相关设备的采购规划、采购前期调研等；
6、协助国资处做好医院设备的管理，固定资产的报批、建帐、转移、报废等工作；
7、协助办公室主任做好医院网页的更新、维护、信息发布工作，医院电子邮件的收发工作，学校小百合院长信箱的信息查询及反馈工作；
8、协助医保办的日常工作，完成院领导分配的其他各项工作。
岗位要求：
1、工作认真严谨，责任心强；
2、计算机相关专业毕业，或具备一定的软件研发能力。
岗位二十二：哲学系行政管理1人
岗位职责：
1、研究生教学秘书和教务工作；
2、协助分管领导完成系一级学科建设相关工作；
3、完成系领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、品行端正，责任心强；
2、中英文水平良好，office软件熟练；
3、良好的沟通协调能力，善于团队合作；
4、多任务工作能力，能够承受压力。
岗位二十三：现代工程与应用科学学院行政管理1人
岗位职责：
1、负责科研秘书相关工作及经费管理等；
2、领导交办的其他任务。
岗位要求：
要求国内外知名高校本科、研究生毕业，具有理工科专业背景，与现工院学科相近、相关者优先考虑，有责任心，工作踏实，爱岗敬业，能熟练使用office等办公软件，有较强的文字写作能力，有较好的组织协调沟通能力。
岗位二十四：商学院实验技术a类1人
岗位职责：
1、实验教学软件的开发、管理和维护工作；
2、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、经济类、管理类或计算机应用类专业硕士学历，具备复合型专业背景优先考虑；
2、熟练掌握spss，stata等经济管统计软件，具备对ztree等实验软件进行二次开发的能力；
3、熟练掌握php或python语言，有服务器端开发经验，参与过大型web项目的优先考虑；
4、熟悉计算机与网络硬件与linux操作系统，能够对网络设备和计算机设备常见故障进行处理；
5、喜欢钻研，有较强的学习能力，能够快速学习新的技术；
6、抗压能力强，具有良好的沟通意识和团队合作意识。
岗位二十五：环境学院实验技术b类1人
岗位职责：
1、从事重点实验室大型分析测试仪器、环境生物类仪器的操作、日常维护、开放服务以及培训工作；
2、辅助做好重点实验室日常开放管理、年报和评估工作；
3、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、要求化学、仪器分析相关专业；
2、工作认真负责，熟悉大型仪器的操作、维护，有维修经验优先。
岗位二十六：建筑与城市规划学院实验技术a类1人
岗位职责：
1、负责学院各实验室固定资产的管理和维护等日常工作；
2、指导学生实验，辅导学生实验操作；
3、配合开展学院教学科研等相关工作；
4、大中型实验设备的操作维护和管理。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，热爱实验室工作，动手能力强；
2、熟悉电脑、网络,能胜任软硬件的维护工作,理工科专业申请人优先。
岗位二十七：化学化工学院实验技术a类1人
岗位职责：
1、化学教学实验室管理、建设及实验课教学的准备工作；
2、参加实验课程内容改革和建设；参与教材建设；协助实验室主任（课程主持人）组织教学活动；
3、为学生和教师提供优质服务。如：能够对学生在实验中出现的实验技术问题进行解惑答疑，开发仪器设备新功能、协助教师培训使用仪器等；
4、完成实验室的安全、卫生等方面的管理；研究和开发实验室的现代化管理方法和技术；
5、完成单位安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、化学、化工或相关专业硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书），化学专业毕业且有化工专业知识候选人优先；
2、身体健康、积极上进、踏实肯干、责任心强、熟练运用计算机，具有良好的服务意识和团队合作精神。
岗位二十八：医药生物技术国家重点实验室实验技术b类1人
岗位职责：
1、负责纳升液相三重四级杆飞行时间液质联用仪、超高效液相三重四级杆飞行时间质谱仪、三重四级杆复合线性离子阱液质联用仪、高效液相色谱仪的管理、使用和维护；
2、协助管理核磁共振波谱仪；
3、负责实验室其他分析仪器的管理、使用和维护；
4、负责独立使用hplc、lc-ms、nmr等分析仪器，完成样品的分析方法开发、验证、图谱解析、实验数据整理及报告书写。
岗位要求：
1、药学及相关专业；
2、熟悉测试分析相关的基本知识与基本操作；
3、熟练掌握q-tof类型的液质联用仪和三重四级杆类型的液质联用仪的操作和应用；
4、熟练掌握高效液相色谱仪的操作和应用；
5、熟悉核磁共振波谱仪的操作和应用；
6、熟悉气相色谱仪、气质联用仪、紫外分光光度计等其他分析仪器的操作和应用；
7、沟通能力及责任心强，有团队精神；
8、具有相关工作经验者优先。
岗位二十九：计算机系实验工程a类1人
岗位职责：
1、担任“数字逻辑电路”、“计算机组成与系统结构”、“微机原理与接口”和“嵌入式系统”等课程的本科生理论与实验教学任务；
2、参与计算机科学与技术实验教学中心日常工作。
岗位要求：
1、计算机专业或微电子工程专业，博士学位优先；
2、专业基础知识扎实，已发表一定数量和质量的科研论文；
3、具有扎实的数字电路和计算机系统结构理论基础、对并行计算机体系结构、并行编程模型以及并行算法设计有比较深入的了解；
4、熟悉linux操作系统和基本编译技术。
岗位三十：计算机系图书档案编辑1人
岗位职责：
从事图书管理工作，同时承担计算机系大楼公共信息系统的管理与维护，数据中心设备管理与维护。
岗位要求：
计算机相关专业或信息管理相关专业毕业，熟悉网络技术，能熟练使用办公自动化软件。
岗位三十一：校医院（耳鼻咽喉科）卫生技术1人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作；
2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责；
3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生;
4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平；
5、做好全校师生的体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作；
6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作；
7、院领导、科主任安排的其他工作。
岗位要求：
如有本专业工作经历，已取得相应执业资格、或已取得住院医师规范化培训合格证者优先考虑。
以上岗位招聘对象：
应聘人员要求具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）。部分急需的有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位招聘条件可适当放宽。
思政、管理等岗位原则上要求年龄30周岁以下（1988年1月1日及以后出生，具有博士学位者或有相关专业技能领域从业经验五年以上者年龄可适当放宽）。其他系列岗位要求年龄35周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。
本次招聘人员为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——预任职员相关政策文件）。
请有意应聘者登录人才招聘网，进行注册并登录后报名。报名截止时间：2018年7月27日。注：每位应聘者本批招聘的应聘岗位数不超过两个。
各岗位情况具体请咨询相关院系老师（联系方式登录人才招聘网报名后可见）。如有系统问题请咨询王老师，联系邮箱：，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。
南京大学人力资源处
2018年6月28日
来源：
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