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苏州大学机电工程学院李相鹏教授课题组2024年招聘与国外联合培养博士后

发布:2024-04-10 12:56:17  关注:9897次

李相鹏,苏州大学机电学院机器人与微系统中心(先进机器人技术江苏省重点实验室)教授。获江苏省杰青、江苏省双创人才、姑苏领军人才等多项人才计划。长期致力于微机器人、活体显微成像、可重构系统等医工及先进技术前沿交叉研究。近年来在Advanced Materials、Automatica、IEEE Transactions 等国际知名期刊发表论文80余篇,授权中国发明专利、美国专利70余项。研究成果获评2018年度中国机器人十大科技进展、2022年中国机器人应用创新奖,并获中央电视台新闻联播,新华社、科技日报、香港南华早报、今日俄罗斯、美国新科学人等多家国际主流媒体的专访报道。

因课题需要,招聘与英国南安普顿大学(澳大利亚新南威尔士大学)Shiyang Tang 教授联合培养博士后。入站后外派至Shiyang Tang教授课题组(澳大利亚)从事2-3年合作研究。

李相鹏教授课题组网站:https://web.suda.edu.cn/licool

Shiyang Tang教授课题组网站: https://www.soton-sis.uk

 

一、招聘岗位

联合培养博士后1-2人。

研究方向为:1)医疗机器人;2)活体显微成像;3)液态金属机器人

二、岗位职责

1. 独立完成搏士后科研课题

2. 申请各级科研项目

3. 协助指导研究生及本科生

4. 合作导师指定的其它工作

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.取得博士学位不超过3年;

3.年龄一般不超过35周岁;

4.专业背景为机械、自动化、光学、声学、仪器、材料、生医工等;

5.有较强的科研能力和学术研究潜力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年

2.聘期待遇:

(1)年薪:税前26万元人民币起。

(2)学校设置高额的博士后绩效奖励,绩效考核优秀者可获得40万元的绩效奖励,绩效考核良好者可获得20万元的绩效奖励。

(3)学校按照事业单位缴存比例为博士后缴纳五险一金,全年6万余元。

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,另外叠加发放。

(5)在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审,对于绩效评估优秀的统招博士后,可优先推荐应聘校内教学科研岗位,进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘方式

有意申请者,请发简历至: licool@suda.edu.cn(李老师)

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