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应聘办法

（一）具有中国国籍，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，为人师表，有强烈的事业心、高度的责任感，具有良好的职业道德和团结协作意识。 （二）具有良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。 （三）具有博士研究生学历和博士学位。 （四）身心健康，符合高校教师资格健康体检合格要求。 （五）因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 （六）留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。 三、报名方式 采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院博士应聘登记表》，将报名表及相关材料发至莆田学院人事处招聘专用电子邮箱：phd@ptu.edu.cn，电子邮件主题及其附件名请注明“应聘学院+姓名+博士”。联系电话：0594-2626099 联系人：庄老师 郑老师 四、考试程序 采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。 （一）对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的《莆田学院博士应聘登记表》，重点查证应聘人员专业、学历等情况。 （二）对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。 进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。 （三）提前一周电话通知考试的时间、地点。 五、体检 （一）人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。 （二）体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。 （三）体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。 六、考核 按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。 考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。 七、聘用、递补 综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。 因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生综合成绩从高分到低分依次递补。 八、其他事项 （一）通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。 （二）被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。 （三）拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限不少于十年。 （四）招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。