发布：2019-04-03 03:24:26 关注：45810次
南京理工大学知识产权学院（以下简称“知识产权学院”）拟采用劳务派遣的形式，面向社会公开招聘工作人员4名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）培训管理岗，1人
岗位职责：
1.协助开展各类知识产权培训方案的拟定及招生宣传、组织培训等工作；
2.协助各类培训的教学及日常管理工作；协助做好培训班外聘教师的管理服务工作；
3.协助开展培训校友信息统计、校友信息库建设；
4.完成学院及培训教学中心安排的其他工作
招聘条件：
1.具有研究生学历或硕士及以上学位。
2.有较强的管理经验、对外开拓及协调沟通能力。
3.具有较强的创新理念和敬业精神。
（二）实验室管理岗，1人
岗位职责：
1.负责实验室日常管理工作，保障教学、培训、参观、迎评等工作开展。
2.负责实验室安全工作。
3.协助完成学院安排的其他工作。
岗位职责：
1.具有研究生学历或硕士及以上学位。
2.具有计算机学历背景者优先。
3.有较强的责任感，工作作风严谨细致。
（三）教务管理岗，1人
岗位职责：
1、协助完成本科生和研究生教务管理各项工作的组织、协调与落实。
2、协助完成本科和研究生教学及相关工作信息的总结、上报等；协助完成学院国际交流工作；
3、协助完成本科生和研究生教学工作量的统计、归档和管理工作；
4、协助完成学位评定委员会关于学生学位申请工作；
5、协助完成教务相关的其他工作。
招聘条件：
1.具有研究生学历或硕士及以上学位。
2.能熟练使用办公软件，有相关工作经历者优先。
3.有较强的管理经验及协调沟通能力，能吃苦耐劳。
4.具有较强的责任心和敬业精神。
（四）行政助理岗，1人
岗位职责：
1.协助开展日常办公事务。
2.协助开展财务报销等工作。
3.协助完成学院安排的其他工作。
招聘条件：
1.中共党员，具有本科学历或学士及以上学位。
2.具有较好文字功底者优先。
3.有较强的责任感，工作作风严谨细致。
二、有关待遇
招聘人员性质为劳务派遣，工资待遇面议。其他按我校委托的人才派遣公司和学校有关规定执行。
三、招聘流程
1.报名及资格审查
报名时间：即日起—2019年4月10日
报名方式：简历及相关材料发送至：caojiayin@njust.edu.cn
（标题：应聘“xxx岗”+姓名+毕业学校+高校人才网）
2.面试、笔试：知识产权学院负责审核应聘材料，结合岗位要求确定适合人选，以电话形式发出面试、笔试通知。
3.应聘人员对所提供材料的真实性准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
四、招聘咨询
联系人：025-84303386，曹老师
知识产权学院负责此次招聘的问题咨询。
南京理工大学知识产权学院
2019年3月29日
来源：
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