发布：2024-04-07 18:09:58 关注：11795次
浙江大学历史学科历史悠久，学脉深厚，肇始于1928年国立浙江大学文理学院创设的史学与政治学系。1936年，竺可桢校长亲设史地学系，以科学时代的人文主义为宗旨，融贯科学方法、精神与人文关怀。2021年，浙江大学筹建历史学院并于2022年正式去筹，历史学科进入新的发展阶段。
浙江大学历史学院学科方向齐全，现有中国史与世界史两个一级学科，并建有中国史、世界史两个博士后流动站。在浙江大学“双一流”建设中，中国史、世界史均被列入“一流骨干基础学科”给予重点支持。
近年来，通过多层次人才引育，不断改善和优化师资队伍结构和人才资源配置，浙江大学历史学院逐步形成文科资深教授、敦和讲席教授领衔，求是特聘教授、文科领军人才为中坚，中青年教师为骨干的高水平师资队伍。立足新发展阶段，学院加强战略谋划，致力于建设世界一流、中国特色、浙大风格的历史学科。现面向海内外公开招聘，诚邀各界学术英才加盟，共创辉煌！
一、招聘学科方向
魏晋南北朝隋唐史、敦煌学与丝路文明、宋元明清与区域史、中国近现代史、法国史、欧洲文明史、国际关系史、亚洲史、专门史等。
二、招聘岗位
（一）求是讲席教授
任职要求：
1.坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；身体健康，能全职在浙江大学工作；
2.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；
3.在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者；或入选国家或海外重大引才计划或相当水平者。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：学校提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇，一人一议；
2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：学校提供有竞争力的科研启动经费，一人一议；
4.办公条件：提供良好的办公空间和完善的工作配套设施；
5.团队建设：具有博士生招生资格，大力支持团队建设。
（二）求是特聘学者
任职要求：
1.坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨；申报当年1月1日年龄未满59周岁；身体健康，能全职在浙江大学工作；
2.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；
3.学术造诣高，曾入选国家级重大人才工程或拥有与之相当的学术水平，在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：学校提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇；
2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：学校提供有竞争力的科研启动经费；
4.办公条件：提供良好的办公空间和完善的工作配套设施；
5.团队建设：具有博士生招生资格，大力支持团队建设。
（三）文科学术骨干：长聘教授
任职要求：
1.坚持立德树人，恪守学术规范。坚持正确政治方向，师德高尚，学风严谨，身体健康，对浙江大学文化和价值观高度认同，能全职在浙江大学工作；年龄一般不超过50周岁；
2.在海内外高水平大学（或科研机构），或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；
3.具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力，已在本学科领域取得重要成果，有较高的知名度和影响力，具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：聘为长聘教授，根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供良好的薪酬待遇；
2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：学校提供有竞争力的科研启动经费；
4.办公条件：提供良好的办公空间和完善的工作配套设施；
5.团队建设：具有博士生招生资格。
（四）“新百人计划”研究员
受聘为“新百人计划”研究员的青年人才，进入tenure-track聘任体系。
任职要求：
1.坚持立德树人，坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；
2.具有国内外高水平大学博士学位，有国内外高校博士后科研工作经历；或为相应学科领域顶尖高校或师从名师大家的应届博士毕业生，具备在相关研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力；或具有国内外高水平大学博士学位，符合学校学科发展需要，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，能独立发展一个学术方向；
3.年龄一般在35周岁左右，确实优秀的可适当放宽，但原则上不超过40周岁；身体健康，能全职在浙江大学工作。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：学校提供有竞争力的薪酬；
2.住房资源：可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：学校提供有竞争力的科研启动经费；
4.办公条件：提供良好的办公空间和完善的工作配套设施；
5.团队建设：具有博士生招生资格。
（五）博士后研究人员
任职要求：
1.近三年内获得海内外知名高校博士学位，能全职从事博士后研究；
2.品学兼优，遵纪守法，身体健康，具有良好的师德师风和学术道德；
3.年龄不超过35周岁，符合相关学术条件并具有良好的学术发展潜力。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：享受学校博士后相关薪酬待遇；
2.住房资源：可租住学校教师公寓；
3.科研平台：支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议；
4.职业发展：入校后确定为助理研究员，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目）。
三、应聘方式及所需材料
1.详细个人学术简历：包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历；已发表的论文著作目录；主要教学、科研成绩，承担的科研项目、获奖情况等；注明应聘学科及本人研究方向。
2.未来研究计划及工作目标；
3.三篇（部）代表作论著（论文全文，著作核心章节）。
请将以上完整材料整合为单一pdf文档或文件包，以“姓名+学科方向+岗位”命名发送至学院综合办公室。初审通过后启动评审程序。
四、联系方式
联系人：陈老师、吴老师
通信地址：浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区成均苑4幢412室
邮编：310058
电话：+86-571-88273295、+86-571-87071901
邮箱：anqi33@zju.edu.cn、wy0920@zju.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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