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南京理工大学泰州科技学院成立于2004年6月，是国家教育部和江苏省人民政府批准设立，由国家首批 211工程 重点建设院校南京理工大学和泰州市人民政府合作举办的本科高校。办学以来，学校充分依托南京理工大学优质资源，致力于建设特色鲜明的高水平应用型大学，走出了一条适应社会经济和产业发展需求，既充分发挥高水平母体学校支撑优势，又真正体现自身办学特色的发展之路。

学校是全国CDIO工程改革试点高校、教育部产教融合创新项目试点高校、教育部 1+X 证书试点高校、教育部智慧教学试点项目单位、教育部首批教育之弦卓越创新联盟校、全国应用技术大学（学院）联盟校、全国应用型人才培养工程培养基地、江苏省文明校园、江苏省平安校园、江苏省科普教育基地、江苏省大学生心理健康教育先进集体、江苏省高等学校信息化建设先进集体、江苏省高校毕业生就业工作先进集体、江苏省首批产业人才培训示范基地。

二、岗位需求：

1.全职招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

2.柔性引进高层次人才岗位信息及具体要求详见附件2。

三、报名时间：长期招聘。

四、相关待遇：

1.博士待遇

 

2.其他人员薪酬待遇等按学校相关规定执行。

五、招聘程序：

采取公开招聘的方式，按照个人应聘、资格与材料审查、综合考核、体检、政治审查、思想政治与品德综合考察等步骤进行。

1.个人应聘。凡符合条件且有意向应聘者，认真填写南京理工大学泰州科技学院应聘人员基本信息登记表（附件3），并将附件3与个人简历一起发送至电子邮箱nltzzp@163.com。应聘者另需提供各类证书(毕业证书、学位证书、各类荣誉证书、资质证书及其他相关材料)的扫描件。投递简历时请在电子邮件名称中注明 姓名、性别、应聘岗位 ，材料不全或未按要求提供材料者恕不接受，应聘材料一旦接收，恕不退还。

2.资格和材料审查。学校对应聘者的条件、材料进行审核。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.综合考核。初审通过者根据学校通知，在规定时间、地点参加综合考核，否则视为主动放弃。教师岗综合考核一般包括资格审查、试讲、面试和心理测试等环节，非教师岗综合考核一般包括资格审查、笔试、面试和心理测试等环节。考核内容包括个人品行、岗位知识、工作能力和心理健康等个人综合素质。学校根据综合考核情况择优确定拟录用者。

4.体检。拟录用者按照学校通知至指定医院体检。

5.政治审查。学校对体检合格者开展政治审查工作。

6.思想政治与品德综合考察。学校按照《教师职业道德规范》要求，考察拟录用人员的师德师风和职业素养等，并确定最终拟聘用人员。

六、联系方式

联系人：季老师 0523 86150808

电子邮箱：nltzzp@163.com 

附件1：2022年度下半年招聘计划.pdf

附件2：2022年柔性引进高层次人才计划表.pdf

附件3：南京理工大学泰州科技学院应聘人员基本信息登记表.doc

（电话联系是请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。