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四川大学华西医院2022年6月招聘2名院长办公室绩效办工作人员启事

发布:2022-06-28 19:40:05  关注:36263次

根据医院发展需要和公立医院薪酬改革需求,现面向社会公开招聘绩效管理岗2名,具体要求如下:

岗位名称绩效管理岗
所属部门院长办公室绩效办
岗位职数2
应聘基本要求1、年龄要求30岁及以下;

2、具有管理、信息、数学、财经、医学或其他相关专业硕士学位及以上者;

3、热爱医院管理工作,有主动管理意识和较好的培养潜质;

4、熟练使用办公软件,熟悉常用的管理工具和方法,具有较强写作能力;

5、具有很好的执行力和亲和力,具有较强的组织、协调和沟通能力;

6、服从医院和部门安排,乐于到分院和托管院区工作;

7、有数据库应用或有从事三甲综合医院管理工作经历者优先。

岗位说明1、严格执行医院党政联席会和经管会决议,严格遵守财经纪律、内控规则和保密规定和医院制度,廉洁从业;

2、参与医院薪酬制度的改革,承担相应分配方案的策划、调研、测算、组织、实施;

3、建立和动态更新人力资源配置、医疗质效、运营效率、病人及员工满意度、科研业绩、教学业绩等数据库,为绩效评价与薪酬分配提供依据;

4、按时完成绩效薪酬分配工作,完成绩效薪酬分类汇总、核对,确保医院发放酬金资金安全,经济数据信息的安全与完整;

5、深入临床一线调研及时发现问题,分析原因,形成专题调研报告;

6、监督绩效分配政策执行,保证职工薪酬待遇落实,承担绩效分配工作中跨部门、跨科室的沟通与协调;

7、定期对医院各项绩效指标进行分析评估,客观反映医院经营管理状况,优化医院绩效薪酬分配管理,确保医院公益性办院方向;

8、完成医院和部门交办的其他工作事项。

请有意向且符合条件者,于2022年7月2日前,登陆我院人事信息管理平台招聘系统填写应聘申请。

登陆网址:

联系电话:028-85422038(招聘),来电时请说明是在高校人才网看到的信息

注意事项:请完整填写个人简历并上传自制简历(不仅限必填项),以免影响简历筛选。

院长办公室绩效办

2022年6月22日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

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