发布：2023-03-10 09:01:07 关注：28162次
2023江苏苏州大学附属第一医院长期招聘考核公告一已发布，中公医疗卫生人才网收集整理医疗人才、医药人才、医院招聘、卫生事业单位招聘笔试时间及考试内容。更多医疗招聘笔试通知信息，可点击江苏医疗招聘笔试通知栏目。
苏州大学附属第一医院2023年长期公开招聘博士工作已于2023年1月16日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告(二)》公告精神，现将第一批部分岗位考核方案公告如下：
一、考核对象：
本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告(二)》中G40、G44、G48、G57岗位，在规定报名时间内报名成功并通过资格复审者(见附件)，部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。
二、考核程序：
专业测试分为专业理论知识及基本技能考核、综合素质考核。
三、时间安排：
考核分两天进行。
(一)专业理论知识及基本技能考核
请考生于2023年3月14日上午8:00至苏州大学附属第一医院总院(苏州市姑苏区平海路899号)综合楼1楼西侧门报到，考生须备好身份证和《专业测试通知书》准时报到，迟到15分钟视为自动放弃。
(二)综合素质考核
将于2023年3月15日进行。分数入围综合素质考核者，请保持联系方式畅通，医院将通知具体考核时间地点，迟到15分钟视为自动放弃。
四、考核成绩：
专业理论知识及基本技能考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围综合素质考核。
综合素质考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用。
两项成绩均在考核当天通知考生。
考生总成绩=专业理论知识及基本技能考核*50%+综合素质考核成绩*50%。根据招聘公告精神，总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分者不予录用。
五、拟录用原则：
根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则综合素质考核成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。
体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由我院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟录用人员公示的结果影响聘用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。
六、咨询电话：0512-67972762、67972837。
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苏州大学附属第一医院
2023年03月08日
原标题：苏州大学附属第一医院2023年长期公开招聘考核公告一
文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4129
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