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　　一、学院简介

　　江西财经大学经济学院是1999年11月18日经财政部批准、在原经济学系和原计划统计系国民经济管理教研室的基础上组建而成。学院现设有四个系：经济学系、国民经济管理系、国际经济系及人口资源环境经济系。学院现有理论经济一级博士点1个，政治经济学、西方经济学、人口资源环境经济学和经济史二级博士点4个;硕士点4个：政治经济学、国民经济学、西方经济学和劳动经济学，其中“政治经济学”为江西省“十五”重点学科;“西方经济学”为江西省优质学科。学院现有教职工 88人，其中专任教师 76人。其中教授24人，副教授22人;66人具有博士学位(博士占比 89.18%，其中海归博士 8人，柔性引进 1 人);博士生导师 19人(校内兼职 4 人)、硕士生导师 40人(校内兼职 5 人);国家万人计划领军人才 1 人，新世纪百千万人才工程国家级人选 1 人、享受国务院政府特殊津贴 6 人、教育部 “新世纪人才支持计划” 人选 1 人、省级百千万工程人选 3 人、享受省政府特殊津贴 2人、江西省 “赣鄱英才 555 工程” 领军人才人选 3 人、江西省优秀中青年社会科学专家 1 人、江西省高校哲学社会科学领军人才 1 人、江西省高校中青年学科带头人 5 人，江西省高校教学名师 3 人。学院一直秉承培养抱“ 立志创业之志”、具“经世济民之才”的创业型人才理念，在为社会各界输送的优秀毕业生中涌现出了一批治国兴业之才和学术名流。热忱欢迎有志于经济学教学、科研的同仁加盟经济学院。

　　二、招聘类别及条件

　　（一）高层次人才

　　在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高层次人才，原则上年龄不超过45岁(具有正高职称人员年龄可放宽至50岁)，且符合我校“百名人才”支持计划第二类学科领军人才及以上层次的遴选条件。

　　（二）重点建设学科优秀博士

　　根据学科建设和发展规划需要相关专业全日制优秀博士毕业生，原则上年龄不超过40岁(具有副高职称人员年龄可放宽至45岁)，且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。

　　（三）教研岗位紧缺博士

　　全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁(具有副高职称人员年龄可放宽至40岁)，且应具备一定水平的教研业绩。

　　三、引进人才计划明细表

单位

岗位

人员类别

引进人数

引进人才专业和方向

经济学院

教研

博士

4

1.政治经济学

2.经济史

3.会计学（财务管理、资产评估方向）

4.人口资源与环境经济学

5.西方经济学

　　四、引进人才的待遇：

　　（一）高层次人才及团队

　　引进待遇一人一议，一事一策。

　　（二）重点建设学科优秀博士

　　1.首轮任务期年薪25-30万元;

　　2.住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

　　3.一次性安家费10万元;

　　4.20万元科研启动金。

　　（三）教研岗位紧缺博士

　　1.住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

　　2.一次性安家费5万元;

　　3.10万元科研启动金。

　　五、

　　应聘人员请将个人简历及相关资质材料和科研成果证明材料等资料，发送至邮箱：jxcjdxjjxy@163.com，邮件标题请注明：姓名+学历+专业。

　　联系人：孙老师