发布：2023-08-30 15:04:55 关注：17483次
一、招聘岗位：博士后
招聘人数：1人。
二、聘用方式
博士后入站。
三、岗位要求
1.在国内外获得博士学位原则上不超过三年，品学兼优，身体健康，可全职脱产入站工作；
2.了解管理科学、经济学、医院发展与改革和医疗应急救援等国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景；
3.具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；
4.具有良好的英文阅读与听说能力、读博期间科研成绩突出。
四、专业背景
管理学、医药学、经济学等相关专业背景的科研人员。
五、工作职责
1.主要参与医院发展改革与管理方向相关的研究工作；
2.协助项目管理；
3.发表高质量学术论文。
六、岗位待遇
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按交大医学院有关规定执行。绩效工资根据科研成果决定，课题组将积极支持博士后申请国家级、市级和校级人才计划，工资待遇(年薪，单位：人民币万元）30万及以上，具体情况面议。
七、课题组介绍
合作导师：许树强，博士，教授，主任医师，博士生导师。曾任国家卫生健康委体制改革司司长，现任上海交通大学中国医院发展研究院院长。
许树强教授长期深耕医疗卫生健康领域管理的研究与实践，致力于深化医药卫生体制改革顶层政策设计与落地实施，在医改发展阶段、医改难点问题、医改实施路径等理论实践方面，提出了创新的观点和行之有效的举措。在我国卫生应急、医疗救援管理的理论和实践方面做出了国内一流、国际领先的开创性工作。致力于大型高水平医院改革创新、运营管理，对中国各级各类医院改革与发展、现代医院管理与治理有深入的理论研究和丰富的实践经验。
许树强教授研究团队长期从事医药卫生发展与改革、公共卫生事件医疗应急救援等方面的研究工作。围绕深化医改和高质量发展开展医院管理理论创新和实践探索。开展系列重大管理课题研究，涵盖医疗卫生体制改革实证研究、研究型医院指标体系构建、数字医学建设与发展战略等方面研究。
八、申请方式
请应聘者将个人完整简历，包括个人基本情况、教育背景和工作经历、研究兴趣、科研业绩含论文发表情况等以pdf格式发送至chdi@shsmu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+今日招聘网jrzp.com。申请者信息将被严格保密，初审合格者将通知参加面试。招聘自发布之日起长期有效，额满为止。
联系人：任老师
tel：021-63231510
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/2986.htm
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