发布：2019-12-19 16:37:17 关注：33127次
招考人数
400
报名时间
2019.12.09 -12.22 24:00
应聘条件
研究生及以上学历等
报名方式
网上报名
招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
浙江大学医学院附属第一医院2020年计划公开招聘109个岗位400名工作人员。其中医疗岗285人、医疗技术岗6人、药剂岗8人、护理岗30人、科研岗49人、非医疗技术岗2人。岗位名称、需求人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）。
（二）招聘对象
部分岗位面向全日制普通高校2020年毕业生招聘，同期留学归国人员、博后出站人员可视同对待。其他岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。
科研能力突出者、有海外学习工作经历者、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、取得相应岗位中级以上职称者、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年12月22日24时。应聘人员登陆我院网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/注册账号、填写简历、投递志愿。
2、初选。根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初选。
3、复选。医院组织科室招聘综合评审小组将对通过资格初选人员进行复选评审，择优确定考试对象。
（二）考试考核
1、笔试。“复选通过”人员即有资格参加笔试及专业面试。
以下岗位及人员免笔试，直接参加专业面试：学历学位要求为博士的医疗岗、科研岗、已聘副高职称的应聘人员。
笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。具体笔试安排待通知。
护理人员的考试由护理部单独组织，具体安排待通知。
2、面试
（1）专业面试
由招聘科室（或学科）组成招聘评审小组，组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。
（2）综合面试
医院层面的面试包括英语面试和综合面试。英语面试由外籍专家主持，主要测评应聘人员的英语听说和交流能力，面试成绩作为综合面试环节参考。
综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。
（三）调剂
我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
（四）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察参照公务员录用考察工作办法执行。考察对象视情况安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
（五）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
你这个小可爱
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附件：
浙江大学医学院附属第一医院公开招聘计划（2020年第一批）.xls
（一）需求计划
浙江大学医学院附属第一医院2020年计划公开招聘109个岗位400名工作人员。其中医疗岗285人、医疗技术岗6人、药剂岗8人、护理岗30人、科研岗49人、非医疗技术岗2人。岗位名称、需求人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）。
（二）招聘对象
部分岗位面向全日制普通高校2020年毕业生招聘，同期留学归国人员、博后出站人员可视同对待。其他岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。
科研能力突出者、有海外学习工作经历者、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、取得相应岗位中级以上职称者、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年12月22日24时。应聘人员登陆我院网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/注册账号、填写简历、投递志愿。
2、初选。根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初选。
3、复选。医院组织科室招聘综合评审小组将对通过资格初选人员进行复选评审，择优确定考试对象。
（二）考试考核
1、笔试。“复选通过”人员即有资格参加笔试及专业面试。
以下岗位及人员免笔试，直接参加专业面试：学历学位要求为博士的医疗岗、科研岗、已聘副高职称的应聘人员。
笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。具体笔试安排待通知。
护理人员的考试由护理部单独组织，具体安排待通知。
2、面试
（1）专业面试
由招聘科室（或学科）组成招聘评审小组，组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。
（2）综合面试
医院层面的面试包括英语面试和综合面试。英语面试由外籍专家主持，主要测评应聘人员的英语听说和交流能力，面试成绩作为综合面试环节参考。
综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。
（三）调剂
我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
（四）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察参照公务员录用考察工作办法执行。考察对象视情况安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
（五）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
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