发布：2021-04-27 22:16:37 关注：17991次
1.在课题组长指导下围绕课题组的核心目标独立开展科研工作；
2.协助课题组长指导研究生,建立研究团队并进行创新性研究；
3.讲师或博士后应独立申请或承担科研项目。
待遇
1.讲师：享受编制内人员待遇。
2.师资博士后：年薪30-33万左右，包括（1）享受我校同年（时）博士应届毕业进校在职教师的工资和绩效津贴待遇（含住房公积金、公费医疗、社保等）；（2）学校加发津贴每年5万元人民币；（3）学校为博士后提供租房补贴，按2000元/人/月的标准发放；（4）课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励3-6万。
3.科研博士后：年薪27-30万左右，包括（1）享受我校同年（时）博士应届毕业进校在职教师的工资和绩效津贴待遇（含住房公积金、公费医疗、社保等）；（2）学校加发津贴每年2万元人民币；（3）学校为博士后提供租房补贴，按2000元/人/月的标准发放；（4）课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励3-6万。
4.博士后在站期间，在教学和科研方面取得突出成果，可享受学校相应的奖励政策。在站期间，可申报学校特聘副研究员；出站时，可申报具有正式编制的讲师或副研究员。
5.科研助理：年薪10万左右（含住房公积金、医疗、社保等）。
招聘程序
1.应聘者请提供详细个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等）、三名推荐人姓名及联系方式、近五年发表的代表性论文全文；
2.团队初审、报人事处；
3.组织面试；
4.报学校及相关部门审批。
联系方式
联系人：王老师（邮箱1020212631@cpu.edu.cn）
通讯地址：江苏省南京市江宁区龙眠大道639号中国药科大学g楼407室
邮编：211198
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原标题：中国药科大学生命科学与技术学院蛋白质修饰研究团队招聘启事
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