发布：2019-06-24 20:33:13 关注：15175次
一、学院简介
四川大学创建于1896年，坐落于中国西部经济、文化和交通枢纽的天府之国----成都，是我国历史最为悠久且享有崇高学术声誉的著名大学之一。四川大学物理学院是四川大学规模最大和办学历史最悠久的学院之一，由原四川大学的物理系和原子核科学技术研究所(720所)、原成都科技大学的应用物理系和原子与分子物理研究所以及原华西医科大学的华西基础医学物理教研室于2001年7月合并组建而成。其中，原四川大学物理系正式建立于1926年，已有93年历史。
四川大学的物理学科不仅具有雄厚的教学、科研实力，还先后孕育、发展出了学校的无线电电子学、光电技术和材料科学等学科，为学校的发展做出了重大贡献，也为国家培养了大量杰出人才，其中包括2位院士。学院现设有三个系(物理学系、核工程与核技术系、微电子学系)、两个教学中心(基础物理教学中心和基础物理实验教学中心);两个相对独立的研究所(原子核科学技术研究所和原子与分子物理研究所)，学院还拥有高能量密度物理及技术教育部重点实验室、辐射物理及技术教育部重点实验室。
四川大学物理学院招聘全球英才，我们愿与您共谋世界一流大学和一流学科建设发展，开创四川大学物理学院的辉煌未来。
二、申请条件
1.年龄在40岁以下;
2.思想品德好，具有国内外知名大学博士学位;
3.在相关学科领域取得优秀成绩且具有发展潜力的海内外优秀青年人才。
三、招聘领域和学科
根据学院的学科发展需要，诚招海外优秀人才。招聘专业包括等离子体物理、理论物理、凝聚态物理、光学、原子与分子物理、核物理与粒子物理，生物材料，医学物理，核技术及应用、微电子学以及与物理学交叉的纳米、材料、能源等前沿学科方向。
四、招聘岗位
1.“四青人才”层次
岗位要求：
博士学位;
年龄40周岁以下;
具有重要国际学术影响力并取得突出学术成就的青年杰出人才。
2.青年pi层次
岗位要求：
博士学位;
年龄40周岁以下;
具有较高学术造诣和独立科研能力的青年学术骨干，在物理学及相关期刊发表高水平论文8篇及以上(第一及通讯作者)。
3.专职博士后
岗位要求：
博士学位;
年龄35周岁以下;
具有较强的科研能力和一定发展潜力的优秀人员。
四川大学全力培育高层次人才队伍，全面实施“双百人才工程”，对符合条件的优秀青年人才可纳入“校百人”计划(a类、b类)。
对于入选的人才，四川大学物理学院将提供优质的平台资源、优厚的薪酬待遇、充足的科研经费和完备的保障服务。
五、联系方式
联系人：
张 红(院 长) 电话： 86-28-85410238 邮箱：dean_physics@scu.edu.cn
汪雁南(人事干事) 电话：86-28-85412322 邮箱：physics_talent@scu.edu.cn
四川大学物理学院欢迎您!
原标题：四川大学物理学院诚邀海内外英才
文章来源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/18100
一、考核选岗聘用对象和基本条件
(一)考核选岗聘用对象。户籍为内江域外及户籍为隆昌市的美术教育、音乐教育、体育教育、学前教育专业的专科毕业生。
(二)基本条件。应取得考核岗位相应的教师资格证书。
二、报名及资格审查
采取现场报名、资格审查的方式进行。
(一)时间。2019年6月28日8:30—12:00，14：30—18:00 。
(二)地点。内江市教育局人事科(内江市东兴区北环路西段566号212办公室)，联系电话：0832-2120816。
(三)需提供以下材料。1.《内江市2019年部分省属公费师范毕业生考核报名信息表》一式三份(见附件2，由报名人员自行下载填写，贴好照片);2.第二代有效居民身份证原件及复印件各一份;3.《四川省公费师范生培养协议书》原件及复印件各一份;4.毕业证书或相关学籍证明材料原件及复印件各一份;5.教师资格证、普通话等级证书原件及复印件各一份;6.本人近期同底免冠正面半身1寸照片2张。
(四)资格审查
内江市教育局按规定对相关人员所提供的材料进行审核。资格审查合格的考生当场发放面试通知书。在考核选岗聘用的任何环节发现报考者不符合考聘条件的，聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
三、考核面试
内江市教育局负责安排对户籍为内江域外及户籍为隆昌市的美术教育、音乐教育、体育教育、学前教育专业的专科毕业生进行考核面试。主要考核考生的教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、教学基本功和教学技能等。面试时间、地点及相关事宜详见面试通知书。
四、选岗
需求单位及岗位见附件1，分学科根据面试成绩从高到低选岗聘用，选岗时间、地点及有关事宜另行通知。
五、体检
各用人单位及主管部门负责，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
六、考察及公示
各用人单位及主管部门对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，考察不合格者不予聘用。
对资格审核、考核、体检和考察合格的拟聘用人员，在相关教育主管部门的网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经相关县(市)人力资源和社会保障局、编办审定同意后办理聘用、上编等相关手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
聘用人员须与应聘单位签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
八、纪律与监督
考核选岗聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。监督电话：内江市教育局党办0832-2042146。
九、其他
内江市教育局网站(http://jyj.neijiang.gov.cn/)为本次公开考核选岗聘用工作发布公告。
原标题：内江市教育局关于2019年部分省级公费师范毕业生考核选岗聘用公告
点击下载>;>;>;
内江市教育局
2019年6月24日
文章来源：http://www.neijiang.gov.cn/zwgk/document/201906/20190624115701-173170-00-000.html
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