发布：2022-07-19 22:39:14 关注：18872次
西北大学地质学系劳务派遣人员招聘公告
根据工作需要，西北大学地质学系公开招聘劳务派遣人员1名，聘用办法和待遇参照学校相关规定执行，现将岗位职责、任职条件及报名程序公布如下：
一、招聘岗位
本科生秘书1名，聘期两年。
二、岗位职责
1.主要负责系学生考试与成绩管理工作、学生学籍管理工作工作;
2.参与“互联网+”大赛等竞赛类相关工作;
3.本科实践教学活动、会议的组织安排;
4.完成领导交办的其他工作
三、任职条件
1.具有本科及以上学历学位，不要求应届毕业生，最后学历学位应在2022年7月18日之前取得。
2.身心健康，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实，有强烈的事业心、责任感与服务意识。
3.具有学生干部任职经历，有较强的组织协调、文字表达、办公软件应用能力。
4.年龄不超过28周岁（1994年7月1日后出生）。
6.应聘者需在就业协议签订10日内到岗工作。
四、报名程序
1.网上报名：起止时间为7月19日-7月21日。报名材料：应聘者须提交《西北大学地质学系劳务派遣岗位报名表》（附件1）扫描件；本人身份证扫描件；本人学历和学位证书扫描件；主要获奖证书扫描件等(面试检查原件)。有意向者，请将报名材料按顺序整理为一个pdf，打包发送至邮箱geo_office@nwu.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位-姓名”。
2.资格审核。地质学系成立资格审查考核小组，将从政治面貌、年龄、学历、干部经历以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审核，择优确定进入面试环节的人员名单。审核结果将于7月21日前通过邮件和电话通知，未通过者不再另行通知。
3.笔试及面试：7月22日。主要考查入围人员的综合素质和能力，测试成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。从高到低取不超过招聘计划2倍人数确定参加后续环节人员名单。
4.心理健康测试：7月22日。对入围人员进行考查，主要考查心理健康状态和素质。
5.身体检查。对入围人员进行身体检查。体检不合格的予以淘汰，按照总成绩由高到低依次递补。
6.聘用管理。拟聘人选在规定时间内签订就业协议。超过时间未签订协议者视为自动放弃拟聘资格，或因其他原因被取消拟聘资格者，拟选聘人选按照排名总成绩依次递补。
四、相关说明。
1.应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
2.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
3.根据新冠肺炎疫情防控工作需要，招聘工作时间、方式可能会有调整，请各位应聘者及时关注地质学系通知，并保证手机畅通。
4.其余未尽事宜由地质学系负责解释。
五、联系及咨询方式
地质学系：张老师029-88302202
联系时间：9:00-11:30 14:30-17:00
链接：https://pan.baidu.com/s/1b7bnmdml18xlghcchfqkpg提取码：1234
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