发布：2022-07-11 11:29:41 关注：34927次
招聘政策
（一）各类人才入校工作后，享受以下优惠政策： 1.支持组建高层次创新团队，给予适当经费支持； 2.在符合学术标准条件下，聘为博士生或硕士生指导教师； 3.在博士或硕士研究生招生计划中优先满足需求； 4.首次申报各类人才支持计划的可以优先推荐、支持。 （二）各类人才引进时或入校工作后，学?；萍錾瓯ㄊ『凸腋骷陡骼嗳瞬胖С旨苹Ｈ胙∠嘤θ瞬胖С旨苹竦谜峁┑娜瞬挪怪?、安家费、住房补贴、科研启动金等待遇纳入学校给予的待遇，二者不兼得，按“就高原则”享受。 （三）支持按学术团队整体引进，引进时，学校将在上述基础上加大支持力度。
工资待遇
学校提供的工作与生活条件如下： 1.提供良好的办公和科研等工作条件； 2.提供安家费5-10万元； 3.科研启动金以学校青年科学基金项目的形式优先资助。
应聘者需提供的资料
个人简历、学历职称的证明材料、能反映其学术水平的业绩成果材料
应聘条件
青年后备人才：指具有博士学位，有良好的学缘学科背景，学术思想活跃，有稳定的研究方向，第一作者发表过3篇以上高水平论文，且主持国家级科研项目或参加国家重点以上科研项目，经同行专家考核认定，具有较大学术发展潜力，综合素质优秀，是学校教学与科研工作急需的人才；原则上年龄在35周岁以下。外语类专业、学校确定的急需紧缺专业及取得了特别突出的创新成果的优秀人才可适当放宽。
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