发布：2022-09-16 06:09:56 关注：42708次
因工作需要，根据《长江大学科研助理岗位管理暂行办法》(长大校发[2022]84号)有关规定，长江大学面向社会公开招聘科研助理，现将招聘有关事项公告如下：
一、岗位选聘条件及人数
1.基本条件：具备良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪或其他不良纪录;长江大学本科毕业及以上学历;身心健康，能胜任工作岗位要求;满足岗位必须的其他条件。
2.选聘要求：选聘1名人员从事科研助理工作，同等条件下优先录用长江大学2022年应届毕业生。具体选聘岗位及要求见《长江大学2022年科研助理岗位需求一览表(第三批)》(附件1)。
二、用工方式和薪酬待遇
1.用工方式：劳务派遣，聘期6个月至3年。
2.工资标准：薪酬包干制，具体面议。
3.享受“五险”待遇。
三、选聘程序
1.个人报名
(1)报名时间：9月12日至9月15日;
(2)报名方式：采用电子邮件报名方式。符合应聘条件者，请将个人简历、就业推荐表(毕业证、学位证)扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱(详见附件1)，邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”;
(3)报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。
2.面试
面试由各学院(部)、科研团队、平台组织实施。
(1)面试时间：9月16日前各单位完成对报名资格的初审，并通知入围面试人员，于9月20日前完成面试考核，并将面试记录、考核结果报学校人事处;
(2)面试方式：根据疫情防控相关要求，本次选聘面试可采用“云面试”方式进行。
3.公示
学校人事处审核面试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘结果在长江大学人事处官网(http://rsc.yangtzeu.edu.cn)公示。
四、入职手续办理
1.拟聘人员应在规定时间内到学校报到并办理相应手续，逾期未能签署合同或报到的，视为自动放弃聘用资格;
2.根据疫情防控相关要求，拟聘人员入校报到时，需提供绿色健康码和48小时内的核酸检测阴性证明。
长江大学
2022年9月12日
【附件：长江大学2022年科研助理岗位需求情况一览表（第三批）】.xls (20.50 KB)
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.yangtzeu.edu.cn/info/1257/6612.htm
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