发布：2023-10-25 21:27:26 关注：10863次
一、年度师资招聘
（一）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。
2.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的事业心和责任感。
3.具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。
4.博士研究生毕业并取得相应学位，具有理论经济学、应用经济学等学科专业背景，应届毕业生应于应聘当年9月30日前毕业并取得相应学位。
5.应聘人年龄原则上不超过35周岁。
6.应聘人科研业绩应达到或接近我院教师评聘教学与科研并重型副职务的基本业绩条件，以第一作者身份在d类及以上学术期刊公开发表4篇以上学术论文或与之相当的科研成果（ssci期刊限定为经济管理类）；或以第二作者（通讯作者）身份（导师一作）在国内a类学术期刊公开发表1篇以上或b类学术期刊公开发表2篇以上学术论文。
（二）相关待遇：
按照教师招聘网" href="/jilin">大学有关规定执行。
（三）聘用相关政策：
1.教师招聘网" href="/jilin">大学新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。
2.新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到我院教师评聘教学与科研并重型副职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副及以上职务的，学校不再继续聘用。
（四）学院将根据《教师招聘网" href="/jilin">大学新聘人员聘用管理办法》、《教师招聘网" href="/jilin">大学新聘教师聘用管理办法（试行）》、学校年度人员补充计划指标、学科建设需要及其他相关要求开展年度师资招聘、选留工作。具体情况请咨询学院师资与人才工作办公室。
（五）联系方式
联系人：焦国伟
咨询电话：+86-431-85166159
电子邮箱：jjxyshizi@jlu.edu.cn
地址：教师招聘网" href="/jilin">省市前进大街2699号教师招聘网" href="/jilin">大学东荣大厦807室
邮编：130012
二、人才岗位招聘：
（一）招聘对象：
国家级人才项目候选人；海内外知名高校和科研机构终身、副、助理、讲师；海内外知名高校或科研机构博士后、博士。
（二）招聘学科：
理论经济学、应用经济学等相关学科
（三）招聘层次：
1.高层次人才系列：
领军人才、青年拔尖人才
申报人可依托教师招聘网" href="/jilin">大学申报国家相关人才计划／项目，或者已经成功入选国家相关人才计划／项目。
2.“匡亚明学者”人才岗位：
卓越、领军、英才、青年学者。
3.柔性引进系列
外聘杰出、讲座、访问
（四）支持条件：
1.高起点的专业技术职务
2.保证博士研究生招生指标
3.有竞争力的薪酬待遇和生活补助
4.地区内有竞争力的安家补助，拎包入住周转房
5.充足的科研启动经费
6.高品质的幼教、小教及中学教育资源
7.三甲附属医院体检、医疗绿色通道
（五）联系方式
经济学院师资与人才工作部门联系方式
联系人：焦国伟
咨询电话：详细请见报名信息
电子邮箱：详细请见报名信息
地址：详细请见报名信息
邮编：130012
教师招聘网" href="/jilin">大学人才部门联系方式
联系人：张少琴、王赫谊
电话：+86-431-85166047
地址：教师招聘网" href="/jilin">省市前进大街2699号
邮编：130012
网站地址：http://talent.jlu.edu.cn
电子邮箱：recruit@jlu.edu.cn
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