发布：2023-02-02 21:37:15 关注：30580次
2.由人事处牵头，与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式；
3.通过考核人员参加入职体检；
4.完成签订劳动合同等入职手续。
注：未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知，同时请留意短信或邮件具体考核信息通知（请务必保证电话号码或邮箱填写正确，若因未正确填写相关信息，导致无法收到后续考核通知者，视同放弃考核资格）。
二、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治素养；具有良好的品行；无经济、刑事等不良记录。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。
如有以上情况，取消报名资格。
（二）岗位条件
1.学历要求：本科及以上学历（2023年2月28日之前取得相应学历学位）。
2.专业要求：公共事业管理、生物医学工程。
3.年龄要求： 35周岁及以下(1987年1月31日及以后出生，以身份证为准)。
4.工作经历要求：具备2年及以上相关工作经历。
5.其他要求：熟悉医疗设备、耗材管理与档案管理；工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有敬业精神和团队意识；能适应医院工作环境，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
三、工作内容
按照科室岗位职责说明书从事该岗位工作，主要包括负责医疗仪器设备档案的集中管理和保管；负责按类别做好已归档设备档案的收集、整理、立卷、编目工作；负责仪器设备或重大项目设备相关资料的归档；完成领导安排的其他工作。
四、待遇
工资待遇按照医院相关规定执行，统一办理“五险一金”。
五、其他
请应聘人员于2023年2月3日14：00前完成报名，根据工作安排情况，医院将对符合条件人员通知进行考核。
若有疑问请咨询人事处：023-63693032。
重医附二院人事处
2023年1月30日
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