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根据郑州大学物理学院智能传感器研究课题组工作需要，现公开招聘科研助理2名。

一、招聘岗位：物联方向科研助理

课题组简介：

物理学院智能传感器研究课题组目前的主要研究内容是应力与加速度传感器、智慧合杆自感知应力及形变监测系统、mems应力与加速度传感器设计与开发等，设计开发监测智慧合杆自身状态的智能传感设备，指导合杆产品的生产以及实时监测使用过程中的状态，基于智慧合杆的应用场景开发感知外部环境信息的智能传感设备，拓宽场景应用。

课题组负责人介绍：朱明甫，郑州大学物理学院特聘研究员，高级工程师，博士就读于加州大学洛杉矶分校，全国优秀中国特色社会主义事业建设者，享受国务院政府特殊津贴。主持国家专项及示范项目、省级重点课题项目10余项。先后入选国家科技部“创新创业领军人才”、教育部“全国优秀创新创业导师”、河南省优秀专家、河南省学术技术带头人、河南省科技进步二等奖，获得人社部“全国创新创业大赛冠军”、团中央“中国青年创业奖”、“河南省青年五四奖章”、河南经济年度人物、河南省最美科技工作者等奖项。

二、岗位职责：

（一）在课题组指导下，进行相关课题研究，获得成果；负责路灯控制器、太阳能电池充放电控制、锂电池充放电控制、物联网通信、stm32开发、电路板测试等工作；根据项目计划开展工作，定期总结，并输出相应技术文件和报告；

（二）协助进行科研资料、成果的整理、撰写以及项目申请；

（三）参与课题组的日常行政管理工作；

（四）完成课题组交给的其他相关工作。

三、招聘条件：

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1、电子类、物联网、半导体、测量、仪器仪表、传感器等相关专业研究背景者优先；

2、有路灯控制器、太阳能电池充放电控制、锂电池充放电控制、物联网通信、stm32开发等工作经验者优先；

3、有项目经验者优先；

4、硕士研究生以上学历优先。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为2022年10月30日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：libingshen1234@163.com，邮件主题请按下列格式注明：“毕业院校+应聘者姓名+高校人才网”。例如：“郑州大学+张**+高校人才网”。

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，以pdf文档形式发送；

3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。

五、资格审查及考核

1、通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。

2、应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

3、应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。

六、聘用及派遣

本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学物理学院智能传感器研究课题组工作。

七、薪资待遇

工资为：本科生不低于5000元/月、硕士研究生不低于7000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

八、联系人：李老师18538531717

河南郑大人才资源开发有限公司

郑州大学物理学院智能传感器研究课题组

2022年9月2日

附件【】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zzu.edu.cn/info/1442/79779.htm