发布：2022-03-01 19:39:16 关注：19702次
经费来源：学校经费
用人单位：四川大学教务处
聘用方式：博士按助理制聘用，校内人员按校内调动方式
专业方向：不限
报名时间：即日~2022-03-25
招聘人数：2人
联系人：王老师028-85405393（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
岗位待遇
按学校有关规定执行
岗位职责
岗位一：综合科
1.研究国家高等教育战略规划，紧密结合学校发展方针和人才培养目标，策划、宣传党建与事业融合发展成效，策划、宣传本科人才培养工作亮点与特色；
2.落实机关党委安排的各项工作，做好活动策划与组织；
3.策划员工调研与能力培训，安排教务处政治学习、业务学习等；
4.消防安全检查、固定资产管理、办公室日常行政事务等；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位二：学籍管理科
1.负责综合教务系统、教务处网站及其他信息系统的拓展、更新及日常维护工作；
2.负责保障教学运行数据的安全性及完整性，定期完成数据更新及备份工作；
3.负责收集、维护本科教学状态数据、高基表、教师工作量核算等教学数据的统计填报工作；
4.负责协调信息化建设与管理办公室及其他部处，为建设智慧教学大数据平台提供教学数据支持与分析；
5.负责落实本科教学任务、排课、选课、教室调度等相关工作；
6.负责本科生学籍数据维护、电子注册、毕业生相关工作；
7.负责本科生成绩数据维护管理工作；
8.完成领导交办的其他工作。
招聘条件
学位要求:博士
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质和理想信念。
2.具有强烈的事业心、责任心和服务意识，爱岗敬业，踏实认真，执行力强。为人正直，作风正派，无违法违纪行为记录。
3.具备较强的学习能力、写作能力和组织协调能力。
4.岗位一具有高等教育学、文学与新闻学、管理学等相关专业背景者优先；岗位二具有计算机、软件等相关专业背景者优先。
5.新进校人员要求具有博士学位，年龄不超过35岁；校内调动应符合学校规定。
6.申请人须在2022年12月31日前取得博士学位。
招聘程序
1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；
2.学校人事处进行资格初审；
3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；
5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。
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