发布：2019-05-29 03:28:11 关注：16275次
现将吉林大学第一医院2019年聘用制(高聘)人员面试工作安排公布如下：
一、录取原则
我院坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，经党政联席会议
研究决定根据笔试及面试总成绩择优录取，采取个人申请与科室需求相结合，无科室接收人员自然淘汰。
二、面试程序
1.根据个人申报的科室专业分组面试。
2.面试采用双盲制度，应试人员现场抽取面试顺序号。
3.应试者进入面试教室后依次进行：中文自我介绍、专业课试讲、面试专家提问。工作人员将播放应试者个人情况介绍，个人情况介绍的内容从应试者报名系统中自动提取。
(1)中文自我介绍：1分钟
请注意面试时采取双盲制度：自我介绍时不能介绍自己和导师的姓名，不能介绍自己的准考证号，但必须介绍自己抽到的面试顺序号。
(2)专业课试讲：2分钟
根据所学专业现场抽签(五选一)试讲(试讲准备所学专业题目，五道题都需要准备，试讲题见附件1)。
(3)专家随机提问
三、录取流程
1.根据个人申报的科室专业需求按照总成绩排序择优录取。
2.第一批通过录取分数线的人员须到科室进行面试，双向选择，择优录取。
3.第一批拟录取工作结束后，若仍有空缺岗位，通过录取分数线且符合条件的应试者可进行二次双向选择，择优录取。
4.无科室接收人员自然淘汰。
四、面试时间：6月5日
具体时间安排请随时关注后续通知
五、面试地点：吉林省长春市新民大街71号
吉林大学第一医院新干部病房(8号楼)一楼第15教室
(大厅等候抽签)
六、考生参加面试时必须携带第二代身份证、准考证
七、举报电话：纪 委 金主任 0431-88782312
人事部 邢主任 0431-88782103
人事部咨询电话：0431-88782203
原标题：关于吉林大学第一医院2019年聘用制(高聘)人员面试的通知
点击下载>;>;>;
吉林大学第一医院人事部
2019年5月28日
文章来源：http://www.jdyy.cn/index.php/index/news/id/11871.html
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